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    其中，最大进步是建立三套独立的资源分配方式：天赋模式，贡献模式，大比模式。

    所谓天赋模式就是根据修炼天赋高低的分配修炼资源，天赋高的更有培养价值，自然多分配。

    所谓贡献模式就是根据对宗门贡献的大小分配修炼资源，贡献大的自然得到更多。

    所谓大比模式就是定期进行宗门大比，优胜劣汰，胜者获得更多。

    三套模式独立而又可以叠加，比如，一个人天赋极高，贡献又大，在大比获胜，那他的修炼资源叠加起来，会远远超过其他人，能更快地成长起来。

    此外，新人的招纳变得严格，会进行天赋考核，然后根据成绩，决定编入外门，内门，或精英之中，再在往后根据贡献与大比成绩，进行升降，不再像以前那样能修炼就招。

    而这一切都得益于下边俗世王国的发展，三国人口总数加来已不下两百万人，能够向上稳定提供修炼人材。

    俗世的各类族群也乐意为上边提供人材，若是自己的族中有一人被选中，就如过节一般高兴，因为这样就能得到上边更多的庇佑，让族群持续发展与繁荣。

    原先有意掩藏只是偶尔开采的灵晶矿，也不再掩藏，开始定期批量开采，三脉各派专人联合驻守，彼此监督，防止开采者私吞， 规模不算大，刚好满足全门上下的需求。

    蓦聆松离去三百多年，不管是渡劫成功飞升上界，还是渡劫失败神魂湮灭，总之人不在了，不过他的传承与意志并未断绝，相反，正蓬勃发展。

    翡多，玄翎，斑怡，泽齿和巫潋五人地位崇高，俨然成为一代创派宗师，被尊称为隐灵五尊。

    翡多与玄翎，斑怡约定，三脉轮流做东，每两年小聚半月，当然，这也是两大山头向他们的扛把子汇报成绩，聆听教诲的时候。

    隐灵谷有地盘有人马有元矿，发展出三脉，各据一方，互成犄角，攻守皆备，同时发展壮大，整个形势可谓一片大好。

    而俨然成为核心中的核心的翡多，并没有真正高兴起来。

    因为，会定期或不定期地焦虑不安，坐卧不宁；同时，还会疑神疑鬼，草木皆兵，一有风吹草动，就以为黑叶找来了，甚至修炼都会失神，几次险些走火入魔，迟迟不无法跨入法觉大成。

    虽然只是间歇性的发做，大部分时候还是正常，但也够呛。

    议事殿二层，翡多开始了一月一次的公务处理，放在最早，可是每天都要处理，现在则每月抽出点时间关注一二就好。

    不知怎的，倦意突然袭来，翡多使劲摇头，想驱散睡意，不知不觉中还是脑袋一歪，昏睡了过去。

    　　


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